

Profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em gestão de talento, recrutamento, relações laborais e desenvolvimento organizacional. Experiência em ambientes dinâmicos como consultoria, saúde e hotelaria, com evolução para funções de liderança em RH. Forte capacidade de apoiar equipas de gestão, implementar estratégias de people management e melhorar processos de RH com foco em engagement, desempenho e retenção de talento.
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